Führung

Jede Führungsaufgabe ist so individuell wie die Führungskraft, die sie ausübt. Gemeinsam schauen wir, welche Skills und Erfahrungen Sie bereits mitbringen, wo Sie Herausforderungen sehen und an welchen Themen Sie gerne arbeiten möchten. Dabei stehen die eigenen Werte, die Unternehmenskultur und Ihre individuellen Ziele und Wünsche im Vordergrund.

Leistungen

• Rolle als Führungskraft 
• Führungsstile 
• Situative Führung
• Auftragsklärungsgespräche
• Erwartungen 
• Vorstellung im Team
• Kennenlerngespräche mit Mitarbeitern
• Beurteilungsgespräche 
• Kritik- und Anerkennungsgespräche 
• Gehaltsverhandlung  
• Motive
• Führen auf Distanz

Gemeinsam entscheiden wir, welche Schwerpunkte Sie in Ihrem Training setzen wollen und entwickeln auf dieser Basis gemeinsam einen individuellen Maßnahmenplan.